„Alle Maßnahmen unserer organisatorischen Weiterentwicklung folgen einer klaren Leitlinie“, betont Dr. Kress. „Wir investieren gezielt in Strukturen, Prozesse und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um Mapal langfristig wettbewerbsfähig aufzustellen – als unabhängiges Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung.“

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